《哈佛人力资源管理全集》介绍
本书分五部分：1.绪论部分-人力资源管理的基础，组织行为、文化差异。
2.人力资源管理的准备-法律背景和环境背景、人力资源需求的规划、工作分析。
3.人力资源管理的实践-招聘、挑选、培训开发、薪酬、奖励机制、劳资关系、雇员保障与安全。
4.人力资源管理的研究-研究现状、世界主要区域的管理模式
5.人力资源管理的制度与表格---世界各大成功企业人力资源管理的制度与表格范例。
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