面试时，常常不知道该问什么？
应聘者回答了，不知道该怎么评判？           
面试大学生，是不是常常看走眼？
你是不是很想练就一双火眼金睛，一下看穿应聘者？
你是不是试图提高面试技术，但是苦于找不到操作性强的工具？
---现在，你的困难将迎刃而解，因为有了：

中国第一个速度型面试题库
中国第一个度量型面试题库
中国第一个带有教练功能的面试题库

是国内自主研发，首次公布面试秘诀的实用型工具，此题库人才测评领域资深专家畅达十年深入研究和时间探索的成果，是面试官的教练式工具。题库打破传授传统，除了告诉你面试大学生的理论，更重要的是从操作层面告诉您如何面试大学生，手把手地教会您如何面试，让您形成超强的面试能力，达到快速、准确评价出应聘者的能力水平。本题库包含很多实用面试题目，让你拿着就会用！
的三大价值：
一：有效避免大学生说谎
二：深入评估大学生的潜力
三：十五分钟内对大学生做出准确判断

本题库就是要帮助面试官在很短的时间内对看似单纯而又极具潜力的大学生做出准确甄别。

题库核心特色:
带有教练技术的面试题库

题库内容:
题库帮助面试官问出五大能力：沟通能力，执行能力，学习能力，团队合作能力和压力承受能力，这是预测大学生未来绩效最重要的特质。整个题库总共包括三大部分：

第一部分：专家引路
人才测评领域资深专家白玲老是亲自教授面试的门道和如何实用面试题库。

第二部分：能力教练
手把手教你面试五种能力的评价标准，如何问，如何评价，破译识人密码，撕开应聘者的伪装，还以真实面目，快速，准确找识别出人才。

具体包括四个模块：
评价标准：白玲老师结合当前最新研究成果和多年实践经验，首次告诉你识人的具体标准，帮解决你面试时没有标准或标准模糊的问题，让你形成超强的识人能力。
教你问法：专家详细传授面试大学生的问法套路，案例丰富，极易掌握，高效的追问套路让你一劳永逸，轻松突破不知如何问的问题。
视频观摩：展示专家面试的全过程，让你亲身体验，学习模仿，快速掌握面试方式。
标准练习：摘录专家和大学生应聘者的面试对话，用人机互动的方式呈现，让你在游戏中炼成优秀的评判力。

第三部分：进入题库
针对大学生的特点编制，编制过程严格遵从科学流程，题目在面试大学生是有很高的信度、效度和区分度，能真实快速测评出应聘者的能力水平。题库所有题目新颖、有趣。每个题目有详细的分析和讲解，让你使用起来方便，快捷。

能够解决什么问题:
一是大学生说谎的问题。
一是看人不准的问题。

要掌握这五种能力，面试官该怎么使用题库:
第一看能力教练
第二看如何提问和追问
第三看视频观摩
第四练习
第五使用题库

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