造魂工程--企业文化建设之道介绍
造魂工程--企业文化建设之道
广告语：好的企业文化，就是“魂”，能让您的团队有思想的认同感、自觉的责任感、内在动力感......
王为是谁
他是第一代咨询顾问、上市公司职业经理人、基金投资人、收藏家。
他是“非著名”老师，也是“亿万富翁学生”和“明星学生”、“官员学生”最多的老师，更是最低调的学者。
务实、沉静、不造作……是他的风格；“文化决定成败”是他的观点。
从创业到咨询、投资……他的16年，从未浮躁、始终如一，坚持一件事—专注文化、创造价值！
王为的观点
文化，就是魂
行为文化，才是最有价值的文化
落实，是最重要的
企业搞不好，最深层次的原因是没魂
文化，是“后改革时代”的中国的最大机遇
管理是船，文化是水！管理自动化，就是水推着船走
最好的学习，必须是“器、术、理、法、道”五合一的！无器，无法落实；无术，无法操作；无理，太机械生硬；无法，缺乏变通；无道，很难和谐！
企业文化很简单！而且，不简单的东西，必死无疑！
文化复杂化、玄化，是因为某些文人、专家“瞎忽悠、不懂企业、装神弄鬼、故弄玄虚、偏离本质……”！
为什么要学习《造魂工程》
中国企业短寿！为什么？富豪的子女，难以继承家族事业！为什么？执行力低下！员工涣散！中高层经常“叛变”！利润下降！品牌形同虚设！……为什么？
根本的原因—是中国企业的文化出了问题！
100年前，武力决定成败；50年前，经济决定成败；21世纪，文化决定成败！对企业而言&mdas>造魂工程--企业文化建设之道
执行力危机
员工忠诚度危机
顾客忠诚度危机
富豪家族—“财富难以传二代”问题
快速提升竞争力
真正找到核心竞争力的“核心”
挖掘出您企业的“内生性竞争力”
简单、高效率的企业文化建设之道
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