《人力资源经理方向移动商学院MP4版30门课》介绍
人力资源经理方向移动商学院MP4版人力资源经理方向移动商学院MP4版
内容简介
一、什么是MP4移动商学院？
“MP4移动商学院”―是全面系统地整合管理培训课程，并借助计算机视频技术将课程浓缩在专用的MP4中，形成全新的培训模式。让您实现“随身、随时、随地”学习的方式。无论您是在飞机上、旅馆中、办公室里、家里……，只要您有闲余时间，您就可以随时随地聆听管理大师分享管理经验、提升竞争力。移动商学院＝MP4播放机＋课程包
二、MP4移动商学院有什么好处？
1、贴身教练：烟盒般大小，随身携带，随时聆听大师教导；使浪费的时间变为提升能力的习惯！
2、因需有教：可根据企业、个人不同的需求，从5000多种中外教材中选择合适有效的讲座
3、时尚实用：最新科技产品，可重复视听大师智慧，瞑析管理案例，汲取中外管理精华
4、物超所值：自助选课，不仅可满足领导提升，而且也是企业员工培训的利器；彻底解决企业内训
三、MP4移动商学院包括哪些课程？
客户可根据自身的需求可自选的课程包括：销售技巧培训、员工心态激励、绩效考核、沟通管理、战略管理、人力资源、领导艺术、技能培训、综合管理、生产采购、财务管理、实战案例、MBA/WTO课程、管理工具、名家论坛、居家办公风水、催眠特辑、市场营销、亲子教育、周易国学、总裁修炼等管理培训讲座。
四、MP4移动商学院最终帮助企业解决的问题
（1）立足企业现状，解决实际问题：“以能否解决问题，是否发生好的改变”作为移动商学院多媒体课程包的选择和使用原则
（2）塑造员工积极心态，培养员工职业素养：让管理者快速掌握各种职业技能与成功方法，在良性心态下，运用这些技能走向成功
（3）帮助企业建立管理模式，提供整体解决方案：帮助企业管理者建立规范化的管理模式，培养职业化的员工队伍，并为此提供整体解决方案
（4）汲取中外管理精华，建立学习资源平台：广泛借鉴中外优秀企业管理思想与经验，为管理者提供迅速见效的管理课程
（5）为企业培养自觉学习者，建立完善学习型组织
（6）是奖励员工和赠送客户的最有价值的礼品！！！
五、售后服务
1、在正常使用非人为损坏的情况下，对硬件实行免费保修一年，有偿保修三年
2、对软件（课程视频文件）实行：终身免费维护
六、装机清单
1、MP4播放机 2、数据线 3、驱动光盘 4、产品说明书
课程目录
序号 类别 教材名称 学时 主讲
1 规划 如何进行人才供应链建设 6 周良文
2 规划 人力资源风险管理 6 陈方
3 规划 优秀员工的选育用留方法 6 卢俊卿
4 招聘 招聘与面试技巧 6 张晓彤
5 招聘 招聘面试经典六问 6 彭荣模
6 招聘 绩效面谈改进技巧 6 邱明俊
7 职责管理 职责管理教程 6 章哲
8 职责管理 组织优化与岗位分析 6 曹子祥
9 薪酬管理 薪酬管理教程 3 周坤
10 薪酬管理 如何使薪酬方案更具激励性 6 曹子祥
11 薪酬管理 目标与绩效管理教程 6 周坤
12 绩效管理 “8＋1” 绩效量化技术 6 胡八一
13 绩效管理 如何提高绩效考评的实效 6 曹子祥
14 绩效管理 以业绩为导向的人力资源管理方法 6 周良文
15 绩效管理 绩效管理实用工具与方法 6 魏钧
16 绩效管理 员工激励十大工程 6 胡八一
17 绩效管理 企业如何有效奖励员工 5 张锡民
18 绩效管理 知识员工的激励与管理方法 6 岳晋平
19 绩效管理 如何运用股权奖励员工 6 徐沁
20 员工关系 如何进行员工关系管理 4 张晓彤
21 员工关系 “问题员工”管理方法 3 张晓彤
22 员工关系 企业制度的法律误区与操作实务 6 贾富春
23 法律应用 企业新劳动合同法操作指南 6 左祥琦
24 法律应用 企业劳动关系处理实务 6 左祥琦
25 法律应用 劳动争议的预防与应对 6 陆敬波
26 离职管理 员工离职原因与解决方案 6 崔翔
27 离职管理 辞退员工管理与辞退面谈技巧 4 程向阳
28 培训 如何搞好企业培训管理 6 柳青
29 培训 培训需求分析与年度培训规划 6 曾庆学
30 团队 如何成为高效人力资源管理者 6 张晓彤
31 综合管理 成功投资者修炼 6 张海滨
32 人力资源 如何培训发展部署 6 曾仕强
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